第470章肯定赚大了
现在有许多老板都陷入了一个怪圈,那就是只想要找那种忠心的人,而不在乎对方有没有能力。
但其实这么做,却不一定是对的。
忠心固然好,但既然你身为一个老板,想要让员工创造价值,那就一定要去找有能力的!
就好比古代也有很多清官跟贪官,二者如果相互比较办事能力的话,尽管不愿意承认,但实际上大部分贪官的办事能力却是要比清官强。
那种无事袖手谈心性,临危一死报君王的清官并不少见,但你能说他们忠心程度不够吗?
不,他们很忠心,但是却没什么能力。
如果全指望这种人的话,那下场已经显而易见了。
所以说,招收员工看的第一点,一定要是能力!
至于忠心问题,那就是你的本事了。
如果伱身为一名老板,都不能让你的员工对你死心塌地,那更多的应该是去反思自己,是不是给的待遇不够,或者如何如何。
当然,不排除会遇见那种狼心狗肺的人,那时候怎么做,就需要你的判断了。
如果连这点基本的判断都没有的话,也许,就不适合当老板。
雨化田就重来不在乎手下的人有野心,相反的,他恨不得手下人都是国际一线导演,一线艺人!
因为如果他们成为了一线,那每年能给自己赚多少钱?
哪怕是他们要跳槽,光是违约金雨化田都能吃的盆满钵满,何乐而不为呢?
所以说,雨化田很喜欢捧人,从来不在乎那种,如果捧红了,对方单飞之后如何如何。
如果把对方捧红了,而对方选择单飞走掉的话,那是雨化田自己没能耐,赖不上任何人。
而且就算那样,雨化田也能获得一定的利润,并不吃亏。
既然都不吃亏,那怕什么?
至于胡楠担心的不忠心,雨化田却是根本不放在心上,毕竟又不是身边人,你管他忠心不忠心干什么?有能力,能创造价值就行呗。
开公司的人这么多,有多少员工是对老板死心塌地的?
接下来的几天内,雨化田几乎每天都去公司。
虽然说公司内有吴双双跟王晶花不会出什么问题,但毕竟公司刚刚成立,有些手续还是需要他亲自签署。
雨化田来到自己办公室,王晶花早已等着了,至于吴双双则的去了剧组。
毕竟她是制片人,平时偶尔也得去剧组看一看。
现如今她跟宋宁合作也算得心顺手了,在刚开始当制片人的时候,她几乎从来不敢离开剧组,要不然宋宁怎么喜欢用她呢,负责啊!
王晶花拿起办工桌上的几份文件道:“这是跟几所高校的合作文件,他们让人来实习,咱们给评价。”
雨化田嗯了一声,这是之前王晶花就跟他说过的。
对方获得实习机会,己方获得廉价劳力,可以说是相当划算的买卖了。
对于这
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