时代，再也分不开了。

　　默默的点了点头，李阳对着周伟均点了点头：“周主任放心，我会尽力配合你们的。”

　　似乎注意到了李阳情绪上的变化，周伟均将手中的茶杯放到了茶几上，好奇的打量了李阳一番，问道：

　　“李总，刚才我过来的时候，看到你处理了那桩麻烦事儿。感觉上，你是个挺会做生意的人。而据我所知，你在承包供销社之前，也就只是供销社的一个普通出纳员。这件事情跟我们的调研没有太多关系，纯属是我个人的疑问。我特别想知道，是什么让你有了这个转变。

　　你知道的，我指的是从一个出纳员，到今天服装城老板的这个角色转变。而这种做生意的能力，是你之前就已经具备，但是被效益不好的供销社给掩埋了，还是说这种经营方面的能力，是在接手了服装城之后，才逐步养成的？”

　　一连问了几个问题的周伟均还不满足，在李阳沉默的功夫，用修理干净的手指点了点茶几，再问道：“如果，我是说如果啊。咱们地方上所有亏损的国营小企业都像服装城这样进行承包改制，会不会释放出很多像你这样的人才？”

　　李阳知道周伟均指的是什么。

　　其实这就是当下很多领导心中的困惑。

　　也就是，目前国内的经济发展虽然迅速，但是很多的领导仍然意识到，僵化老旧的国营企业体制，埋没了一大批可以拉动国内经济活跃的人才。

　　改革国营企业，其实不光是甩包袱的过程，也是一个释放人力的过程。

　　只有将资源和人才全部释放到社会上去，才能让改革开放的东风刮的更猛，让经济发展更上一个台阶。

　　这种想法，不能说错。

　　如果站在二十年之后看，甚至说这种想法是非常正确，而且具有前瞻性的。

　　光是在李阳的记忆中，国内日后很多著名的企业家，比如任正非就是国企下岗之后创立了华为，抓住了时代的际遇成就了一番事业。

　　确实，在下岗大潮来临之后，国内涌现了一大批像《理想照耀中国》里面薛荣那样，下岗之后自主创业，从下岗职工做到亿万身家优秀的企业家。

　　但是与此同时，更多的却是那些下岗之后衣食无着，被时代给抛弃，未来二十年都过得凄凄惨惨的普通人。

　　而这样的人，恰恰是李阳接触最多的。

　　职工大院里的那些个街坊邻居，百分之八十的人都在此例。

　　甚至包括了原本历史路线上的李奉献和祖美兰。

　　所以面对周伟均的询问，李阳感觉心里有些沉甸甸的。

　　“李总？怎么不说话？”

　　见李阳闷声不吭，周伟均催促了一句。

　　“哦。”

　　李阳抽回心思，不好意思的摆了摆手：

　　“周主任，我想到了一些其他的事情。至于你问我的问题，其实很简单。在供销社的时候，我的才能并

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