类人才的加盟。待遇我已经通过私信告诉你了。民办高校，事情也就那么多。只要你试用期考核合格，校长办公室、发展规划处、社会科学处的副职可以随便挑。如何？”

　　苏山月举起手里的咖啡杯，好像是以咖啡代酒：“谢谢徐校长！不过我还有个疑问，像徐校长您这样的青年才俊，大学时期就发表了那么多高质量的学术论文，还被成院士收为弟子，可谓前途不可限量。别的不敢说，以后‘优青’‘杰青’还是能够预期的，完全可以在学术界打下一片天地，为什么会想到买下神州科技职业学院，然后自己去当校长呢？”

　　“宁为鸡头，不为凤尾？”徐生洲模棱两可地给出一个解释，“以前我看过一段关于职场的精辟论述，说领导为什么喜欢加班，也不怕加班？因为他们能掌控自己的时间，可以忙，也可以闲；可以早点走，也可以晚点走。而下属们呢？加不加班、加班到什么时候，都不可控。忙的时候累死累活，闲的时候也提心吊胆，不知道什么时候又有一堆事情落到自己头上。这种不可控感才是最让人疲倦的。所以，可能是我想活得更轻松一些吧？”

　　徐生洲想了想，又接着说道：“有时候我也在想，如果将来我博士毕业，选择留在好点的公办大学里，我会是怎样的？不出意外，我将只是偌大校园里微不足道的一分子，是被管理、被监督、被考核的对象，干什么事情都要遵守规矩，按照以往的惯例办。即便是‘优青’‘杰青’，也不能例外。如果不遵守，我就是扰乱者，就是不受欢迎的人！——苏老师，你是研究高等教育学的，知道为什么会有那么多着名学者，一怒之下离开培养自己多年的学术机构，重新加盟一所陌生的学校吗？”

　　苏山月道：“一般就是人事、经济、情感、发展四个方面因素。”

　　“果然是行家，归纳得鞭辟入里。但人作为有感情的人，有时候是不讲理性的。老待在一个地方，老吃同一道菜，老和同一个美女呆在一个屋檐下，神仙都会起凡心的，何况是个人？我当了那么多年的学生，也想换换角色。‘世界那么大，我想去看看’，而我则是‘学校那么多，我想做校长’。”徐生洲又调转话头，“而且，你当年不是想看看为什么有那么多孩子明明可以学、有条件学，就是不肯好好学吗？我们民办专科院校里汇集的，都是这些学渣、学酥，你正好站在学校管理者的角度深入分析一下，到底是哪里出了问题。”

　　“那好，以后就请徐校长多多关照！”

　　等送走苏山月，徐生洲又回到问道咖啡馆坐了下来。刚才那番话自然是无稽之谈，就是忽悠苏山月的，但苏山月的经历、她信奉的“知识改变命运”格言，却让他久久不能平静。

　　苏三月前三四十年的人生，充满了传奇色彩。平心而论，对于一个出生在贫困农村家庭的女孩子来说，她的人生道路其实走得还算顺遂，几乎每一步都是她当时最好的选择，任何她想要达到的目标最终也都达成了。然而，即便她每一步都走得很正确、很努力，人生之路依然磕磕绊绊，根本称不上幸福。那么，知识改变的是什么？是变得更好，还是更坏？苏山月会为这些改变而后悔吗？

　　或许，在合适的年龄做好合适的事情，就是人生最大的正确，也就不会后悔。

　　就像现在的自己，读研读博就是合适的事情，就是人生最大的正确。假如到了三十、四十岁再去读研读博，苏山月现身说法，证明在不恰当的年龄做同样的事情会是怎样的错误！也许正因为如此，无论最近是成老爷子上门劝读博，还是搞校园招聘，那个见鬼的系统都一直在装死，始终没有跳出来刷存在感。

　　他之前的命运，已经被知识改变。

　　他未来的命运，正在被知识改变。

　　而他又将用知识，改变多少人的命运？

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