肖鱼儿低眉:“我有选择的余地吗?”
“没有。”郁沐圣肯定的答她。
问了也是白问。她抬头:“既然是这样,你不想我的能力太差刚上班还不到十天就被炒鱿鱼了吧!”
“开始成长了,懂得用道理来说服我了?”郁沐圣凝眸。
那还能怎么样,打也打不过,骂也骂不过,逃也逃不走,她能用的方法都已经试完了。她见他一直不肯表态,不由软了软声音:“郁少──”
“来,我教你做。”郁沐圣抱着她坐到了书桌前。
肖月儿严重怀疑自己听力有问题,“你教我?”他不是又像上次在画室里那样邪恶……
男人坐在她旁边:“如果你喜欢我那样教你的方法,我现在也可以……”
“郁少──”肖鱼儿想跑开来,却被他揽住了小腰,她惊慌的道:“你不要捉弄我了好不好?”
郁沐圣笑着低头在她脸颊上亲吻了一下才放开她,他坐在笔记本的前面,看了一眼肖鱼儿的手稿和初始打印的统计报告,就十指翻飞在键盘上,非常认真的开始做表格。
肖鱼儿从来没有见过他认真工作的样子,在她的眼里,他就是个不务正业的郁家二少爷。
一直传说着,郁家大少官场驰骋,郁家三少是军中翘楚,唯独这个老二……
就算知道他是TRI总裁之后,她也觉得他没有什么真的能耐,只会耍些阴谋手段罢了。可是此刻,他做事的速度和能力,真的让她眼花缭乱应接不暇。
郁沐圣十分钟做完,点击了保存键之后,问她:“看明白了吗?”
肖鱼儿老老实实的摇了摇头,他做得太快,她根本就反应不过来。
郁沐圣也没有笑话她,而是给她解释道:“财务部出的是硬性的销售数据,而在你们水墨画组里则是一份详细的分析报告。包括每一个人的业绩、不同的水墨画的销售价格,最近市场同类作品的竞争力,还有什么你补充一下。”
肖鱼儿想了想:“还有预测未来画展上的流行风向标是怎么样,什么样的画最具有收藏价值吧。”
“你说得对。”郁沐圣点头,“但作为上司,她还要看重的是什么,能不能想到?”
“上司不就是看重市场销售额吗?这跟她的领导能力有关啊。”肖鱼儿虽然是职场菜鸟,可基本的道理还是懂得。
郁沐圣扬了扬唇:“跟这个有关,但你没有讲到重点。重中之重的就是:她要在你们这组人中找出一个最杰出的画家,然后或者是重点培养或者是赶人离开。”
肖鱼儿奇怪的看着他:“你是说上司要提拔人才,那为什么还要赶人离开?”
看着她如此单纯,郁沐圣觉得还是要教会她应对职场上的一些情况。“如果是一个心胸开阔的上司,他肯定希望自己手下是能人多多人才辈出;如果他是一个担心自己前途被属于抢占的上司,他则会千方百计的赶走那些比他有才华的人,以此达到保住自己的位置。”
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