严格审查，让他们这些早就被埋没了的人中龙凤铁树开花，梅开二度，容颜焕发，个个扬眉吐气，意气风发，豪迈满怀地走上了自己梦寐以求的那个部门，担任这个部门新一届的领导负责人，他们的工作岗位发生了翻天覆地的大变化，在这里，这些人所学的专业知识对口，能够理论联系实践，从此以后，新的工作岗位就是他们展示自己的才华和能力的大平台，是他们实现自己人生的梦想，大显身手大功告成的好地方，实在是太好了。

　　/pp集团公司内，没有任何背景扶持，颦借个人的清白和才华出众赢得竞选胜利的几十个人成功地当上了新一届集团公司内各个部门和旗下子公司内的领导职务，天道酬勤，时来运转，苦尽甘来，着实可喜可贺啊！这些领导干部人员的确立，预示着集团公司新的董事会成员即将就要在这些人的中间产生了。

　　/pp有人欢喜有人愁，那些盘根错节，过去在集团公司内部真正有后台根基的一少部分人，参与竞争，激烈争取，谁料竟然全部落选了。

　　/pp新一代集体公司高层领导与众不同，非同寻常，用毛遂自荐的方法选拔各个部门的负责人，绝无仅有，独一无二，大胆新颖，耳目一新，虽是意料之外，却又情理之中，那些过去依靠这样那样的关系户，根本摸不着头脑，他们看不清集团公司新一代领导人引导全体员工共同开创稳步发展的新形势，在确定选拔集团公司新任领导干部人员名单的时候，抱着对每个人都是一视同仁认真负责的态度，路金贵叫来乔俊杰董来友和李芳，组织召开会议，专门研究各个部门负责人的候选名单，再三对比，仔细斟酌，慎之又慎，新总裁乔俊杰大胆提议，一致通过，集团公司高层领导尝试启用了几个高校刚刚毕业来公司内实习的大学生进入几个关键部门临时担任副职负责人，对他们进行实践上的检验，择优淘劣，要求很高，瑕疵不要，完美无瑕，实习完之后，重点培养，培训，在他们几个人中间选择出来一至两名年轻人，担任某个部门的领导干部。这次毛遂自荐选拔各个部门领导人的名单基本确定，犹如当头棒喝，过去靠这样那样的关系进来公司企图混个一官半职的人，他们怎能甘心屈居人下，失去做集团公司内各个部门领导干部这么好的一次机会呢？树欲静而风不止，这些人投机钻营，还是抱着幻想，纷纷去找过去罩着自己的后台老板诉苦，那些已经退居二线的原来集团公司董事会的成员禁不住自己下属的挑唆，恼羞成怒，怒气冲冲的互相联络，集体出动来到了集团公司了，这些人过去都是集团公司内的股肱能人，红极一时，是老一代创业者中的功臣，长江后浪推前

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