的那边有点较劲,其他几个部分的人,也是各种来回的小报告!
我听你的将团队扩充到了五十来个人,我发现队伍发展太快,我掌控起来,开始有点力不从心了!”
在自己的老大面前,陈秀从来不藏着掖着,有啥想法就说啥问啥,张扬在陈秀的心里,属于无所不能的存在,完全不在一个层级level的那种。
张扬听完咧嘴笑了笑:“有人打小报告是好事儿嘛,说明团队内部存在竞争机制!
只要你能确保这个机制是良性的并且尺度可控,就不会造成负面的影响!
在我看来,有人打报告,总好过下面的人沆瀣一气欺上瞒下!
你只要正常的引导告诉手下的人,什么事儿是红线,绝对不能做就好了,剩下的就是能者多劳,有本事有能力的就正向激励给予肯定。
而没能力又屁事儿多的,直接砍掉,该让他淘汰走人就淘汰走人!
经过几轮的人员沉淀,团队基础夯实了,你说的这些问题就不是问题了。
另外,在团队里当领导,要舍得放权!只要不是命根子的事儿,都可以交给手下或者合伙人去做!
你看我,公司那边里里外外接近百十号人在运作,耽误我在小店里养鱼喝茶了吗?”
有老赵这个顶梁柱在,公司业务确实不耽误张扬喝茶养鱼,从最初弄公司开始,张扬就是非常舍得放权放利益的。
一个人怎么可能把所有钱都赚了,懂的分钱,下放权力,制定合理的规则机制,是成为一个聪明领导的必经之路。
“我听懂了!那啥,还有一个事儿需要请教你,团队扩充了之后,目前的渔具销售相关板块儿,好像提供不了足够的产品来卖了!发展已经日益接**台天花板,很难突破了!头儿有没有好的建议?”
听到陈秀问道这个问题,张扬脑海里浮现出了上辈子辛巴严选在快手一手遮天的情景,嘴角不由得就翘起了一个弧度。
“谁也没规定,你的团队直播带货只能卖渔具啊?目前你的直播账号,粉丝画像定位已经非常模糊了,完全可以扩充其他的品类去销售。
我给你的建议,从小家电、日用洗化用品开始慢慢的选品带货打磨队伍,等时机成熟了,势头儿也起来了!到时候就可以找那些大牌合作,把直播间逼格彻底拉起来!
今年8月18的时候,我帮你跟平台这边要一波硬性的推广流量,再给你拿点钱,争取一炮打响了,往后直接搞全品类的带货!
另外,从头到尾都记得,不要为了一点利润,去搞那些三流货色糊弄人,钱不在这上面,不要为了蝇头小利,把自己的账号人设以及路人缘搞崩了!”
张扬的话,像是商业海岸上的一盏明灯,直接照亮开拓了陈秀的固有经营思路。
他的商业才能虽然不低,堪称妖孽,但是
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