2)第1005章 【1004】全职妈妈逆袭12(四千)_快穿之掌家女主只种田
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  ,虽说媳妇没了,可老爷子的房子也是他们家继承,总的来说,条件是相当不错了。

  对比之下,祁琪觉得自己还年轻,日后有的是拼搏奋斗的机会,也越发期待她和儿子的未来了。

  这次他们不止是吃饭那么简单,还划分了三个人的责任,签订了合同,以及公司章程权益的一个具体划分。

  齐衡占比60%,李星辰占比40%,还是法人代表。

  而今每个人拿出5%给祁琪,三人运营模式就此打开。

  接下来几天,祁琪又请了三个半天假去工商局变更一些股权上的权益,明确了她在这个公司的价值。

  单独只有两个人的时候,齐衡对祁琪说了实话。

  “我之所以投资这个公司,其实也是看在战友的面子上过来帮忙的,日后星辰成长起来了,我可能就专心我自己的公司,这边还是有一定发展潜力,你好好考虑,学法律固然好,将来咱们公司也需要这方面的咨询,我觉得商业律师更具发展潜力,也不耽误你在这里坐班。”

  “谢谢齐大哥,这个我会认真考虑的,毕竟今年才大一,还有时间去想这些。李星辰的确很能干,我记得您儿子学的也是计算机吧?”

  “嗯,受我影响,他是复旦在读研究生,将来会到公司帮我,北京这边,我只能作为引领人,你努力点,将来我的股权可以转让给你,我觉得你有这个潜力。”

  祁琪淡然处之,太过长远的事儿,她不太能去考虑,如今能有百分之十的利润对她来说,已经很不错了,日后她也算是年薪制的高级白领了。

  每个月腾出部分时间过来维护,冲着他们这个公司的订单量,以及十来个年轻人的干劲儿,年薪怎么着也能达到二十万吧?虽然比不上她写几副字的价值,可是这证明她有正式工作,正式劳动合同,五险一金也有人给她交上了呀!

  对她而言,这边的工作难度不大,很轻松,所以有钱不赚傻子行为,但也意味着,她的外卖员工作,怕是要寿终正寝了。

  因为除此之外的时间,可能都要有事没事儿跑到公司这儿问问了,公司没有正式的部门划分,两个前台小妹,办公室财务、文员都没有,一问没人有时间去搞那些,都是谁有空谁去跑。

  祁琪正式入职之后,就在网上发布了招聘信息,别的地方可以省,这方面绝对不能省。

  齐衡、李星辰对此也没意见,让她自己看着办,看着挑就行,但要求找的人能吃苦耐劳,至于工资,也是根据项目进行奖励的,每个月每个人都有基本工资,那个只够温饱,关键能承受的了项目加班的苦,才能拿到高工资。

  怎么说祁琪也当过老板,所以看人这方面,她还是有一定的水平的,经过一个多星期的挑选,文员兼职前台、出纳、会计三人尽数到位,都是刚

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