“那么,没心思获得更多奖励的人有没有呢?肯定是有的!为什么有这方面的人?”
“第一个,就是身体有缺陷,可能手脚不便啊,或者是刚成年的青少年啊,体力和技术跟不上,这些人争不了,索性不争。”
“他们不争,反而还有奖励拿,这是什么意思?鼓励他们工作不积极?我们不这么认为,他们可能这么认为啊。”
“这一部分的人,一成应该有了,反正怎么样他们都争不过别人,所以,首先九成的奖励名额对他们的吸引力就不大。”
“既然把这一部分人排除了,那么其他九成的人,占据着九成的名额,不是等于全部奖励吗?没有区别啊。”
这个逻辑推理,没有从空虚的计划中讲起,而是直接讲普通人的真实情况。
人分老弱病残,健壮的人,和瘦弱的人,老人和壮年都是有区别的,总会有那么一部分人无法竞争。
所以九成的奖励名额,和全部奖励根本就没有区别,既然没有,那还搞这些干什么?
百官听了,点了点头,守仓也觉得有理:“那我们就改八成吧,这样就可以了。”
李四等人早就讨论过了八成的可能性,当即也表示:“八成也不行。”
“咦?这又怎么不行了?不是排除了一部分吗?”百官又疑惑了。
“因为这比例还是太高,虽然排除了那一成,但还有一成需要考虑。就是当这个计划成当政策来实施时,名额内的竞争非常激烈。”
“激烈在技术的优劣。体力的持久,还有时间的长短。”
“技术优劣不说。就当它完全一样,体力是一个问题吧?一个人的体力有限,他的工作长短也就有极限,不可能一天二十四小时的工作。”
“但是你不玩命,别人就玩命把你超了,所以他们必须提高自己的工作时间,时间长了,没关系,一天两天都还好说。”
“这就涉及到了第三个问题。时间的长短,一天两天的透支体力还好说,那么这个透支,能持续几天?一个月?两个月?”
“肯定持续不了太久,有可能采用拼命一个月,休息一段时间的策略。”
“好,现在有九成的人在第一个月拼命,到第二个月,有两成的人不拼命了。他们也打算休整一下,达到基本指标算了。”
“休息的两成,条件限制的一成,等于只有七成的人在努力工作。却要奖励八成的人,这比全部奖励还糟糕,还不如只奖励七成的人呢。”
这些话说完。百官也明白了,按照这个逻辑推理下去。确实是这样。
而到了这里,也就没必要再问什么七成六成的考虑了。因为李四给出了两个逻辑推理的方法。
一个是人力。
一个是计划的完美性。
从计划的完美性上来说,最好的状态,就是九成的奖励名额,但是这必须建立在所有人都
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