高管们似乎想给黎歌这个新官一个下马威,没有照顾她,汇报时语速飞快,甚至说一些专业名词时直接用简称代替。
黎歌一边快速游览桌上的文件,一边听各个部门汇报,没任何不满情绪。
她叠起腿,人稳稳坐那,气场十足。
等高管们都汇报完工作后,黎歌也将那些文件都看完了。
扫了眼桌上,那看完的两叠厚厚文件,她暗暗想自己真厉害,跟着傅司言久了,连他的一心二用也学到了。
脑海里猛地浮现男人成熟稳重的模样,黎歌心里不由发酸。
有什么好想的。
那男人早就新欢在怀了,哪还记得她!
见黎歌一直不开口,助理在一旁小心开口:“黎总,你有什么要说的吗?”
“有。”黎歌深深呼吸,压下心里的烦躁情绪,从文件里抽出一份,啪地摔会议桌中央去,吓的众人一跳,都看向她。
她淡淡对助理吩咐,“把今年的一季报打开。”
“是。”助理照做,投影仪上很快出现季报的饼形图。
“这就是一季报?”黎歌指了指投影仪,目光凌厉,“今年年初,公司有三款新产品上线,代言人一线大牌,推广费用比去年还高,怎么一季报还不如去年的一季报?去年相同时间推的几款新产品,代言人是四线小明星,花的钱还少。”
推广部立刻开口,“黎总,去年那几款产品卖得好,是蹭了一部电影的热度,今年没有,所以——”
“所以就算请了一线明星,用了那么多推广费,一季报不如去年应该的?”黎歌笑着替他的话补充完整,“是吗?”
推广部高管讪被黎歌看的头皮发麻,一时不知道说什么。
黎歌淡淡道,“你们是公司的核心部门,产品能不能起来,关键在你们,若投资那么多,成绩还不如去年,那就是你们的错。”
“总公司只看一季报,过程他们不在乎,也不会去关注。如果总公司发现分公司支出还不跟上收入,他们就会开会,商量换人或者裁员,再后面年报上的数字没超出他们预期的话,整个公司都会大换血。”
她纤长手指在桌上敲了敲,“我想那样糟糕的结果,不是大家想看到的。”
说完,她目光往下巡视。
见高管们一个个闷声不吭,面露愁色,显然震慑效果已经达到了。
黎歌适当将语气放温和,“我来时,跟总公司商量过,想给大家定个福利。出季报后,表现优异的部门,部门人人都可以拿到双倍季度奖金,年底奖金也是。”
话一出,她能看到很多高管眼睛忽然亮起来,炽热的很。
用钱激励人,是最实在的。
黎歌将他们的各种情绪尽收眼底,“一季报我会准时送到总公司,那些责骂我替你们承担下来,但是我希望半年报上的数字是大家看了都会高兴的,若半年报还不行,我就
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